Khi 20 tuổi, Zechariah Osburn lái xe tải rong ruổi khắp Virginia, điều hành công ty làm vườn do chính anh sáng lập, trong khi những người cùng trang lứa có thể đang ở ký túc xá, thức khuya hoàn thành bài luận tốt nghiệp đại học.
Nhiều công cụ AI đang nhanh chóng chiếm lĩnh các vị trí công việc văn phòng, khiến các công ty công nghệ, tư vấn tài chính và văn phòng luật liên tục cắt giảm nhân sự. Thậm chí có những doanh nghiệp yêu cầu, trước khi tuyển dụng nhân viên mới, phải chứng minh rằng công việc đó không thể được thực hiện bởi AI. Do đó, ngày càng nhiều thanh niên Mỹ lựa chọn bỏ bàn phím, cầm lấy công cụ và tham gia vào ngành “lao động phổ thông” để tìm kiếm cơ hội mới.
Ngày càng ít người chọn học đại học
Dữ liệu cho thấy tỷ lệ sinh viên Mỹ theo học các chương trình giáo dục nghề nghiệp hai năm đã tăng từ 15% vào năm 2019 lên 20% vào năm 2024.
“Không phải tôi đặc biệt đam mê việc trải cỏ, nhưng tôi thích điều hành doanh nghiệp. Bạn đầu tư bao nhiêu nỗ lực thì bạn sẽ nhận lại b ст tài. ” Osburn giải thích. Tuy nhiên, việc đeo chiếc mũ cử nhân không hề dễ dàng. Theo thống kê, thế hệ Z trung bình gánh 23.000 USD nợ sinh viên mà không đảm bảo tìm được công việc lý tưởng sau khi tốt nghiệp. Đầu năm 2025, tỷ lệ thất nghiệp của các cử nhân đại học Mỹ đã tăng lên 5,8%, tăng 1,2 điểm phần trăm so với năm trước.
Niềm tin của người Mỹ vào tỷ suất lợi nhuận đầu tư của bằng cấp đại học đang sụp đổ. Theo khảo sát Gallup năm 2023, chỉ có 36% người được hỏi có “rất nhiều” hoặc “khá nhiều” niềm tin vào hệ thống giáo dục đại học, giảm mạnh so với 57% vào năm 2015.
Mặc dù mức lương trung bình hàng năm của cử nhân đại học Mỹ đạt 60.000 USD, cao hơn so với 40.000 USD của những người tốt nghiệp trung học, nhưng công việc “lao động phổ thông” không chỉ ổn định hơn mà còn khó bị chuyển nhượng.
Có làm có ăn! Công việc lao động phổ thông có mức lương giờ vượt quá 1.000 USD
Theo dữ liệu của Bộ Lao động Mỹ, các công việc phát triển nhanh nhất ở Mỹ hiện nay là kỹ thuật viên tuabin gió và người lắp đặt tấm năng lượng mặt trời. Các vị trí trong lĩnh vực xây dựng, ống nước, điện và vận tải dự kiến sẽ cao hơn tỷ lệ tăng trưởng việc làm trung bình 4% cho đến năm 2033.
Mức lương trong những lĩnh vực này cũng rất cạnh tranh, chẳng hạn như mức lương khởi điểm cho công việc xây dựng mới được khoảng 19 USD/giờ, trong khi những người có kinh nghiệm có thể lên tới 45 USD (khoảng 1.350 Đài tệ); mức lương khởi điểm cho công việc bảo trì và sửa chữa khoảng 14 USD, nhưng có thể đạt tối đa 44 USD; mức lương trung bình cho thợ điện và thợ sửa ống nước khoảng 29 USD/giờ.
Một lượng lớn công nhân kỹ thuật khối bùng nổ sắp nghỉ hưu, do đó nhu cầu về nhân lực lao động phổ thông trên thị trường sẽ chỉ tăng. Hiện tại, thị trường tin rằng trong ngắn hạn sẽ không có khả năng thuê robot để sửa chữa thiết bị gia dụng hoặc đường ống nước.
Thế hệ Z lao động phổ thông yêu thích mạng xã hội để hiển thị công việc
Mạng xã hội đóng vai trò quan trọng trong việc thay đổi quan điểm của giới trẻ về công việc lao động phổ thông. “Thế hệ Z thực sự đang đối mặt với một loạt thách thức mới”, Jennifer Herrity, nhà phân tích xu hướng nghề nghiệp của Indeed cho biết. “Mạng xã hội thực sự giới thiệu cho thế hệ Z những cảm nhận về công việc trong các lĩnh vực mới”, từ YouTube, TikTok cho đến Instagram, mọi người có thể có cái nhìn sâu sắc về nhiều nghề nghiệp chưa được biết đến.
Osburn cho biết hiện tại Instagram của anh có 45.000 người theo dõi, theo dõi cuộc sống hàng ngày làm việc của anh ở Virginia. Thợ điện Lexi Abreu với 200.000 người theo dõi trên YouTube cũng thường chia sẻ video về công việc nối dây phức tạp của mình, và bằng cách hài hước thể hiện trải nghiệm của phụ nữ trong ngành nghề chủ yếu là nam giới.
Tuy nhiên, mặc dù ngày càng nhiều thế hệ Z tham gia ngành lao động phổ thông, khảo sát cho thấy vẫn có 74% học sinh trung học cho rằng việc chọn trường nghề thay vì đại học bốn năm sẽ mang tính kỳ thị. Nhận thức xã hội đang dần thay đổi, vào năm 2024, hơn 60% người lớn Mỹ tin rằng chỉ với bằng tốt nghiệp trung học cũng có thể tìm được việc làm có mức lương cao và ổn định, tỷ lệ này đã tăng rõ rệt so với con số 50% vào năm 2018.
Có thể trong tương lai không xa, những người trẻ tuổi mặc đồng phục và cầm cờ lê sẽ có mức lương cao hơn và giấc ngủ đầy đủ hơn so với những cử nhân ngồi gõ máy tính tại Starbucks.
(Tác giả: Vương Chân Nghi; bài viết được phép đăng lại từ Tạp chí Thương mại; hình ảnh nguồn: Pixabay)
Đọc thêm:
Mức lương hàng năm tăng 70%! AI hỗ trợ, ngày càng nhiều thế hệ Z Mỹ chọn làm thợ điện Lượng công việc giảm 21%! Muốn trở thành freelancer, cần so tài với AI Một người nhiều ông chủ, rút ngắn thời gian làm việc, làn sóng mới của thế hệ Z: làm việc theo ca linh hoạt.