Các phương tiện truyền thông quốc tế đưa tin, sau khi sa thải 15.000 người vào năm 2024, Intel đã có thông tin rằng công ty chuẩn bị thực hiện một đợt sa thải mới vào tháng tới, với số lượng sa thải tối đa dự kiến đạt tới 20%.
Theo báo cáo của PCMag, Naga Chandrasekaran, người phụ trách mảng sản xuất của Intel, đã thông báo cho nhân viên về việc sa thải vào thứ bảy tuần trước. Ông cho biết, hành động này được thực hiện để đối phó với tình hình tài chính ngày càng xấu đi của công ty, và dự kiến sẽ cắt giảm khoảng 15% đến 20% công nhân tại các nhà máy. Naga Chandrasekaran đã lưu ý trong bản ghi nhớ rằng, mặc dù những quyết định này rất khó khăn, nhưng chúng cực kỳ quan trọng để ứng phó với khó khăn tài chính mà công ty đang phải đối mặt cũng như tình hình hoạt động hiện tại.
Cuộc họp báo cáo tài chính tháng tư của Intel đã công bố kết quả kinh doanh tương đương với cùng kỳ năm 2024. Đồng thời, việc Giám đốc điều hành mới Lip-Bu Tan nhậm chức cũng đã dấy lên những tin đồn về việc công ty sẽ thực hiện một cuộc tái cấu trúc lớn. Trước đó, có tin đồn trên thị trường rằng Intel sẽ sa thải 20% nhân viên, ảnh hưởng đến tất cả các vị trí trong công ty. Tuy nhiên, theo các diễn biến mới, dự kiến đợt sa thải này sẽ tập trung vào công nhân nhà máy, với việc cắt giảm từ 15% đến 20%.
Tính đến cuối năm 2024, Intel có 108.900 nhân viên. Nếu như thông tin từ truyền thông là đúng, với khoảng một nửa số nhân viên là công nhân nhà máy, thì có thể khoảng 8.000 đến 11.000 người sẽ mất việc. Ngoài ra, đợt sa thải lần này có thể sẽ không cung cấp các phúc lợi phong phú như năm 2024. Đối với vấn đề này, phát ngôn viên của Intel xác nhận rằng kế hoạch sa thải đang được tiến hành, nhưng không cung cấp chi tiết cụ thể nào.
Phát ngôn viên của Intel đã thông báo cho truyền thông rằng, như đã thông báo trước đó, công ty đang thực hiện các biện pháp để xây dựng một công ty tinh gọn, nhanh chóng và hiệu quả hơn. Giảm bớt sự phức tạp của tổ chức và trao quyền cho kỹ sư. Đáp ứng nhu cầu của khách hàng và nâng cao khả năng thực thi. Những quyết định này là kết quả của sự cân nhắc cẩn thận về định hướng kinh doanh tương lai, trong khi thực hiện công việc quan trọng này, công ty sẽ đối xử với nhân viên bằng sự quan tâm và tôn trọng.
(Hình ảnh chính: Intel)