Trên toàn cầu, tác động của trí tuệ nhân tạo (AI) đối với thị trường lao động đã gây ra nhiều cuộc thảo luận, đặc biệt là ở các nước phương Tây, nơi mà nhiều người lo ngại rằng AI sẽ thay thế một lượng lớn cơ hội việc làm. Tuy nhiên, tại Nhật Bản, AI được coi là một giải pháp tiềm năng, giúp các doanh nghiệp đối phó với lực lượng lao động đang thu hẹp.
Theo quan sát của Will Fee, nhà nghiên cứu từ Yuri Group ở Tokyo, AI đã trở thành một vấn đề cốt lõi trong các lĩnh vực kinh doanh và chính trị ở Nhật Bản. Ông chỉ ra rằng nhiều công việc truyền thống trong dịch vụ khách hàng và trung tâm gọi đã bị ảnh hưởng bởi AI, và sự biến mất của những vị trí này có vẻ là điều không thể tránh khỏi. Fee nhấn mạnh rằng sự thay đổi này đã thúc đẩy các doanh nghiệp tìm kiếm công nghệ AI để bù đắp sự thiếu hụt nhân lực.
Ngành công nghiệp AI tại Nhật Bản đang mở rộng nhanh chóng, dự báo đến năm 2033, đầu tư vào công nghệ AI của quốc gia này sẽ đạt 35.2 tỷ USD. Sự tăng trưởng này không chỉ thúc đẩy sự phát triển của ngành công nghệ, mà còn hỗ trợ lực lượng lao động già hóa của Nhật Bản. Chính phủ Nhật Bản cũng đang tích cực thu hút nhân tài nước ngoài vào lĩnh vực AI và IT, cung cấp những cơ hội phát triển nghề nghiệp hấp dẫn, điều này đối lập rõ rệt với nỗi lo của các quốc gia phương Tây về việc AI có thể dẫn đến mất mát việc làm.
Theo báo cáo của Diễn đàn Kinh tế Thế giới, nhiều nhà tuyển dụng phương Tây dự đoán sẽ giảm số lượng nhân viên do tự động hóa bằng AI, điều này khiến cho nỗi sợ về AI ngày càng tăng cường ở các nước phương Tây. Ngược lại, Nhật Bản đang tìm kiếm các cách để sử dụng công nghệ AI nhằm nâng cao năng suất và tạo ra những cơ hội việc làm mới, cho thấy một quan điểm tích cực về AI.
(Nguồn hình ảnh: shutterstock)
Đọc thêm:
AI sẽ thay thế công việc của bạn và tôi chứ? Nghiên cứu: Những thay đổi tại nơi làm việc đáng quan tâm hơn.